
Badalov Ulug'bek Hikmatovich
Ish tartibi
09:00 - 18:00
Dam olish kunlari
shanba – yakshanba
Telefon
(+998 65) 222-01-57
u.badalov@edu.uz
Websayt
otfiv-buxoro.uz
Tushlik
13:00 -14:00
Vazifalari
-O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi, “Ta’lim to’g’risida”gi Qonun, “Kadrlar tayyorlash milliy dasturi”, O’zbekiston Respublikasi Prezidentining
farmonlari, qaror va farmoyishlari, Vazirlar Mahkamasining qarorlari, Oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligining buyruqlari, viloyat hokimining farmoyishlari,
qarorlari, yig’ilish bayonlari ijrosini ta’minlaydi.
-Boshqarmaning xuquq ijodkorligi va huquqni qo’llash faoliyatida bevosita qatnashish.
-Normativ huquqiy hujjatlarning tizimlashtirilgan hisobini belgilangan talablarga muvofiq yuritish.
-Tizim vakillarining huquqiy madaniyati va huquqiy savodxonligini oshirishda, qabul qilinayotgan normativ-huquqiy hujjatlarning mazmuni va moxiyatini ularga еtkazishda qatnashish.
-Boshqarma va uning tuzilmalarida mansabdor shaxslar faoliyatida qonuniylikni ta‟minlashga ko’maklashish.
-Boshqarmaning shartnomaviy-huquqiy va talabnoma-da‟vo ishlarini yuritishda qatnashish.
-Sudlarda va boshqa idoralarda boshqarmaning mulkiy va boshqa manfaatlarini himoya qilish.
-Tizimdagi ta’lim muassasalarning direktor o’rinbosarlari lavozimlariga o’tkaziladigan tanlovlarga nomzodlar hujjatlarini tayyorlaydi va boshqarma tanlov komissiyasida ishtirok etadi.
-Boshqarmaning hay’at yig’ilishlariga masalalar tayyorlashda qatnashadi, takliflar tayyorlaydi.
-Fuqarolardan tushgan xat, shikoyat va arizalarni o’rganadi va o’rganilayotgan masalalarni qonun talablari asosida to’g’ri hal qilinishini ta’minlaydi.
-Tizimdagi xodimlardan Davlat mukofoti, “O’zbekiston Respublikasi Professional ta’lim tizimi a’lochisi” ko’krak nishoni, Faxriy yorliqlar bilan taqdirlash uchun nomzodlar ro’yxatini shakllantiradi va boshqarmaning kadrlar bo’yicha inspektoriga topshiradi.
-“Istiqbolli zahira kadrlar maktabi”da mashg’ulotlar olib boradi.
-Bo’limning yillik ish rejasini ishlab chiqadi va ijrosini ta‟minlaydi.
-O’z lavozim vazifalari xususiyatlaridan kelib chiqib Markaziy jurnallar va gazetalarga har yili kamida bitta maqola chop ettirish.
-Boshqarmaning ichki mehnat tartib qoidalariga amal qiladi.
– Boshqarma boshlig’ining topshirig’ini bajaradi.